Übersicht

Ein Jahr Kommunikationsrebellen

Ein Jahr und 2 Monate leisten wir als kommunikationsrebellen im Projekt „Digitale Kommunikationskultur für kleine und mittlere Unternehmen“ einen grundlegenden […]

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Wenn jeder seine Stärken einbringen kann, wird’s besser

Im Rahmen eines Talentprogramms bin ich mit einem Instrument in Kontakt gekommen, das verschiedene Persönlichkeitstypen und ihre Verhaltenspräferenzen für mich […]

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Einfach mal ein Coffee-Break!

Starten wir mal mit der Frage: Wie sieht der Arbeitsalltag aktuell für viele aus? Wer kann, arbeitet von zu Hause, […]

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Insights: Gute Kommunikation im Team macht vieles möglich

Die vergangenen Wochen waren für mich eher herausfordernd, da ich meinen rechten Arm nur sehr eingeschränkt benutzen konnte und kann. […]

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Aufmerksam kommunizieren #1
Bewusstsein ist der 1. Schritt

In den letzten Monaten haben wir uns viel mit Literatur, aber auch mit Erfahrungsberichten rund um das Thema Kommunikation zwischen […]

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Warum wir im Blog (ab jetzt) gendern

  Das Thema Gendern beschäftigt uns als Team immer wieder:   Wollen wir – oder wollen wir nicht? Sollten wir […]

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Warum gutes Arbeiten mit einem Check-in starten sollte …
Gastbeitrag von Marco Spee

  Seit nunmehr 10 Monaten arbeitet der Großteil der Republik remote … die Tage sind ein kontinuierlicher Fluss von Videokonferenzen. […]

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Die Aussage „Wir werden schlecht informiert“ basiert nicht auf fehlenden Informationen. Oder doch?

Unter anderem mit dieser These haben wir uns im Rahmen unserer Interview-Reihe beschäftigt. 57 Gestalter aus unterschiedlichen Unternehmen und Organisationen […]

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Die 7 Thesen – erste Ergebnisse unserer Interview-Reihe

Seit Mitte Juni führen wir qualitative Interviews zur (digitalen) Kommunikationskultur in Unternehmen und freuen uns nun, euch die ersten Ergebnisse […]

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Leuphana Digital Leadership Campus 2020 – "Build Your Leadership Muscles"

Am 05. November fand der Leuphana Digital Leadership Campus 2020 mit dem Thema „Build Your Leadership Muscles – Ein virtuelles […]

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